détails du poste

Administrateur des Ressources humaines - La Baie D'Hudson

Localisation PQ-SHERBROOKE , Quebec , Canada
Catégorie Stores
Date November 7th, 2018
Éducation None
Numéro de poste 18000DKY
Type de poste Full Time

description du poste

À propos de HBC
HBC est un détaillant mondial à exploitation diversifiée dont la stratégie vise principalement à rehausser le rendement de ses magasins de premier plan et de leur offre omnicanal, à dégager de la valeur de son portefeuille immobilier et à amplifier sa croissance par des acquisitions.

Constituée en 1670, HBC est la plus ancienne société commerciale en Amérique du Nord. Le portefeuille de HBC comprend aujourd’hui des chaînes comptant plus de 480 magasins et plus de 66 000 employés dans le monde. Chacune de ces chaînes offre un assortiment distinct de produits, des articles de luxe aux articles de mode à prix réduit, en passant par les articles de marques renommées.

En Amérique du Nord et en Europe, les chaînes de HBC sont La Baie d’Hudson, Lord & Taylor, Saks Fifth Avenue, Saks OFF 5TH, Galeria Kaufhof, la première chaîne de grands magasins en Allemagne, et Galeria INNO, l’unique chaîne de grands magasins en Belgique.


HBC a investi des sommes considérables dans la création de coentreprises immobilières. Elle a conclu une entente avec la société Simon Property Group Inc. pour former HBS Global Properties, qui détient des actifs immobiliers aux États-Unis et en Allemagne. Au Canada, elle s’est jointe à la société de placement immobilier RioCan pour former RioCan-HBC.

À titre d’entreprise citoyenne mondiale, HBC s’engage à mettre en œuvre des pratiques commerciales responsables ayant une incidence positive sur l’avenir des humains et de la planète. Nos initiatives philanthropiques contribuent à la santé des familles, à la force des collectivités et à l’excellence sportive dans les villes et les pays où nous exerçons nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour créer des ressources et des programmes novateurs visant à faciliter la conciliation travail-famille afin de maintenir un environnement de travail positif.

Description du poste
L'administrateur des Ressources humaines, qui relève du directeur de magasin, doit gérer efficacement les programmes de ressources humaines et soutenir l'équipe du magasin pour tout ce qui touche les ressources humaines.

Compétences recherchées

  • Posséder une expérience dans le service à la clientèle.
  • Être attentif aux détails.
  • Gérer en donnant l’exemple.
Atouts importants
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Compétences en informatique.
  • Une ou deux années d'expérience dans les ressources humaines, un atout.
À titre de Administrateur des Ressources humaines, vous accomplirez ce qui suit
  • Administrer la paie, y compris l’entrée de données au système CHRIS (nouveaux employés, mutations, etc.).
  • Administrer les adhésions aux avantages sociaux offerts ainsi que les modifications et les annulations qui s'y rapportent.
  • Gérer les formules de recrutement (demandes d'emploi).
  • Classer et contrôler les données salariales, notamment les hausses de salaire annuelles et les taux de commission.
  • Traiter tous les rapports produits par le système EOSHR sur les ressources humaines (les imprimer et les distribuer, notamment).
  • Tenir à jour les tables d'accès au système de gestion des horaires et des présences, par code. 
Vie et carrière à HBC
  • Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!
  • Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.
  • Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
  • Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
  • Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés.

Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.

HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).


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