détails du poste

directeur principal des magasins

Localisation BRAMPTON , Ontario , Canada
Catégorie Stores
Date July 9th, 2019
Éducation Bachelor's Degree
Numéro de poste 190003E0
Type de poste Full Time

description du poste

� propos de HBC

HBC est un d�taillant mondial � exploitation diversifi�e dont la strat�gie vise principalement � rehausser le rendement de ses magasins de premier plan et de leur offre omnicanal, � d�gager de la valeur de son portefeuille immobilier et � amplifier sa croissance par des acquisitions.

 

Constitu�e en 1670, HBC est la plus ancienne soci�t� commerciale en Am�rique du Nord. Le portefeuille de HBC comprend aujourd�hui des cha�nes comptant plus de 300 magasins et plus de 50 000 associ�s dans le monde. Chacune de ces cha�nes offre un assortiment distinct de produits, des articles de luxe aux articles de mode � prix r�duit, en passant par les articles de marques renomm�es.

 

Nos principales cha�nes en Am�rique du Nord et en Europe sont La Baie d�Hudson, Lord + Taylor, Saks Fifth Avenue et Saks OFF 5TH.

 

HBC a investi des sommes consid�rables dans la cr�ation de coentreprises immobili�res. Elle a conclu une entente avec la soci�t� Simon Property Group Inc. pour former HBS Global Properties, qui d�tient des actifs immobiliers aux �tats-Unis et en Allemagne. Au Canada, elle s�est jointe � la soci�t� de placement immobilier RioCan pour former RioCan-HBC.

 

� titre d�entreprise citoyenne mondiale, HBC s�engage � mettre en �uvre des pratiques commerciales responsables ayant une incidence positive sur l�avenir des humains et de la plan�te. Nos initiatives philanthropiques contribuent � la sant� des familles, � la force des collectivit�s et � l�excellence sportive dans les villes et les pays o� nous exer�ons nos activit�s. Nous mettons tout en �uvre pour cr�er des ressources et des programmes novateurs visant � faciliter la conciliation travail-famille afin de maintenir un environnement de travail positif.

 

Description du poste

Sous la direction de la pr�sidence, le directeur principal des magasins de La Baie d�Hudson est un membre strat�gique de l��quipe de direction qui assume l�enti�re responsabilit� de l��tat des r�sultats de sa fonction, y compris l�augmentation des ventes comparables en magasin et du b�n�fice net. Le directeur principal des magasins mettra en place et dirigera une organisation � rendement �lev� ax�e sur les ventes et le service � la client�le, �laborera et dirigera des initiatives et projets � l��chelle de l�entreprise et �tablira des strat�gies avec les autres services communs de l�organisation afin de favoriser la poursuite de la croissance et des succ�s de l�entreprise.

 
Comp�tences recherch�es
  • Vous pensez au client avant tout et vous �tes passionn� par l�am�lioration de l�exp�rience client.
  • Vous mettez l�accent sur les r�sultats en �tablissant une vision claire, en favorisant les r�sultats positifs gr�ce � des objectifs et en responsabilisant les �quipes par rapport � ces objectifs.
  • Vous inspirez les autres gr�ce � votre vision et votre d�termination; vous �tes optimiste, positif et en mesure de rallier des �quipes et des services derri�re une vision.
  • Vous cr�ez un environnement positif pour votre �quipe et renforcez son moral en encourageant le dialogue ouvert, en favorisant l�autonomie de ses membres, en c�l�brant les r�ussites et en fournissant de la r�troaction constructive.
  • Vous offrez une perspective unique et �tes en mesure de g�n�rer des id�es et d��laborer des pratiques diff�rentes, y compris des moyens de s�am�liorer.
  • Vous �tes un excellent communicateur avec une forte capacit� d�influence et vous savez comment �tablir de solides relations d�affaires au-del� de votre �quipe imm�diate gr�ce � l��coute, � l��tablissement d�un climat de confiance et � la collaboration.
  • Vous pr�chez par l�exemple et vous gardez ais�ment votre sang-froid sous pression.
  • Vous avez un bon sens des affaires qui, gr�ce � vos habilet�s de communication efficace, vous permet de d�montrer votre cr�dibilit�, d�obtenir des appuis et d��tablir un climat de confiance.
  • Vous avez prouv� vos capacit�s � effectuer plusieurs t�ches simultan�ment dans un environnement o� tout �volue rapidement, � d�l�guer et � �tre bien organis�.
  • Vous �tes � l�aise pour g�rer les changements et mettre en doute les conventions �tablies et vous consid�rez le changement comme une occasion de vous am�liorer.
 
Vous avez aussi
  • Un baccalaur�at, de pr�f�rence en affaires.
  • Des qualit�s de chef manifestes, ainsi que la capacit� � b�tir des partenariats internes.
  • La capacit� d�obtenir des r�sultats par rapport � des objectifs, de b�tir des �quipes motiv�es et efficaces, de promouvoir le travail d��quipe et de faire preuve de jugement en affaires.
  • Plus de 15 ans d�exp�rience en commerce de d�tail et en exploitation, particuli�rement en �tablissement d�exploitation, en gestion des effectifs et en communications.
 

� titre de directeur principal des magasins, vous accomplirez ce qui suit :

  • Mettre en place et diriger une organisation de vente � rendement �lev� en mettant l�accent sur la transformation de l�exp�rience en magasin gr�ce � l�excellence en mati�re d�exploitation et de service.
  • Diriger l��quipe de direction des magasins, ainsi que celles de l�excellence du service et de l�Exploitation.
  • Contribuer � la strat�gie et la planification � long terme.
  • �laborer des plans et politiques op�rationnels pour les magasins de La Baie d�Hudson.
  • Promouvoir l�excellence op�rationnelle dans les magasins en cr�ant des normes de secteur hors vente uniformes et efficaces pour tous les magasins.
  • Collaborer avec les �quipes des TI et des activit�s num�riques afin d�affiner les strat�gies en mati�re de plateforme omnicanal pour continuellement offrir une exp�rience client de bout en bout impeccable, tant en ligne qu�en magasin.
  • G�rer les processus d�ouverture, d�agrandissement, de d�m�nagement et de fermeture de magasins pour assurer une ex�cution uniforme.
  • �tablir des partenariats avec les �quipes des services communs du Marketing, des Ressources humaines, des Finances, de l�Exploitation et de la Pr�sentation visuelle.
  • En partenariat avec l��quipe des Achats, analyser les r�sultats des produits de tous les rayons et emplacements dans le but de d�celer les succ�s et les r�sultats qui pourraient �tre am�lior�s pour ensuite �laborer des plans d�action afin de poursuivre la croissance ou de prendre les mesures correctives n�cessaires.
  • Analyser les r�sultats du sondage aupr�s des clients et chercher activement de la r�troaction des �quipes afin d�assurer le respect constant des normes de service et d��laborer des solutions pour rem�dier aux lacunes ou pour poursuivre la croissance positive.
 

Vie et carri�re � HBC

  • Faire partie d�une �quipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d�aventure; penser et agir comme un propri�taire-exploitant!
  • Profiter de possibilit�s d�avancement de carri�re, de la cha�ne d�approvisionnement au si�ge social en passant par le secteur num�rique.
  • Tirer avantage d�une culture qui fait la promotion d�une conciliation travail-famille saine.
  • B�n�ficier d�avantages sociaux pour tous les associ�s � temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
  • Profiter d�une fabuleuse remise accord�e aux associ�s. 

Nous vous remercions de votre int�r�t pour HBC. Nous avons h�te d�examiner votre candidature.

 

HBC offre des chances d�emploi �gales � tous les associ�s et les candidats, sans �gard � l�ethnie, la religion, le sexe, la nationalit�, l��ge, le handicap ou la g�n�tique. En plus des exigences de la loi f�d�rale, HBC se conforme aux lois �tatiques et locales en vigueur qui r�gissent la non-discrimination en mati�re d�emploi dans tous les lieux de travail de l�entreprise. Cette politique s�applique � toutes les conditions d�emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, cong�diement, mise � pied, rappel, mutation, cong�s, r�mun�ration et formation.

 

HBC remercie les personnes qui manifestent leur int�r�t en posant leur candidature. Si vous �tes s�lectionn� pour participer � un processus d��valuation ou de s�lection, des mesures d�adaptation peuvent �tre accord�es sur demande (installations ou processus).


Ne vois-tu pas ta prochaine aventure?

Clique ici pour rester en contact