détails du poste

Chef des ventes de secteur (Contrat) - La Baie d'Hudson

Localisation LAVAL , Quebec , Canada
Catégorie Stores
Date January 13th, 2020
Éducation Associate's Degree/College Diploma
Numéro de poste 20000052
Type de poste Full-Time

description du poste

R�le Mandat


Le chef des ventes de secteur (CVS) est tenu de stimuler les ventes et les b�n�fices du secteur dont il a la responsabilit�, de favoriser le rendement global du magasin et l�atteinte des objectifs de l�entreprise, ainsi que de diriger et d�inspirer une �quipe afin qu�elle fournisse un rendement �lev�. Il est �galement tenu de favoriser un niveau �lev� d�engagement ainsi qu�une culture de perfectionnement des employ�s � la fois dans son secteur et au sein du magasin, car le succ�s de l�entreprise est �troitement li� � la qualit� de l��quipe et � son rendement.

 

Responsabilit�s

  • Atteindre les objectifs fix�s en mati�re de ventes, de b�n�fices contr�lables, de BAIIDA, de gestion de la paie, de rendement des profits et des pertes, de taux de saisie des adresses courriel, d�envois hors magasin et de transferts intermagasins
  • Appuyer les processus de ventes et de services, faire preuve de leadership et motiver l��quipe en vue de r�aliser les objectifs de vente, et favoriser une croissance omnicanale ainsi qu�une mise en �uvre des initiatives de l�entreprise
  • Superviser les processus de pr�sentation dans le secteur afin de s�assurer que les normes sont respect�es et que les renseignements figurant sur les affiches et les �tiquettes sont exacts et clairs
  • G�rer la dotation en personnel du magasin ainsi que les d�penses qui y sont li�es, et surveiller le personnel du secteur en s�assurant que les horaires de travail tiennent compte de l�achalandage et de l�ensemble des besoins op�rationnels
  • Tenir � jour un plan proactif qui vise � pourvoir les postes vacants en recrutant et en embauchant des associ�s qualifi�s, qui sont flexibles relativement aux horaires et qui poss�dent d�excellentes comp�tences en mati�re de vente et de service � la client�le
  • Former et fid�liser des subalternes, de sorte qu�ils soient pr�ts � assumer des responsabilit�s accrues, et cr�er une banque de talents � l�interne � mobilit� ascendante pour occuper des postes importants
  • Maintenir des pratiques justes et pr�cises dans le secteur, notamment celles de recrutement, de planification des horaires, de promotion et de gestion du rendement �quitables
  • G�rer le rendement faible et les cong�diements de fa�on appropri�e dans le secteur, en partenariat avec le Centre de service sur les relations avec les employ�s et les Services juridiques en vue d�am�liorer la productivit� et le rendement de l��quipe
  • S�assurer que les contr�les financiers et r�glementaires appropri�s sont en place, et surveiller la conformit� en prot�geant les renseignements confidentiels et non publics
  • Respecter les normes et les �ch�ances pendant les processus d�embauche, d�int�gration et de cessation d�emploi des associ�s afin d�assurer la conformit� aux lignes directrices juridiques ainsi qu�� celles de l�entreprise
  • Agir rapidement aux besoins de l�entreprise en identifiant les occasions d�affaires au sein du secteur en collaboration avec le directeur de magasin afin d��laborer des mesures et des propositions destin�es aux partenaires d�affaires
  • Favoriser l�atteinte des r�sultats et de la strat�gie contre les manques � l�inventaire, assurer la r�alisation de la v�rification du magasin, et communiquer les politiques et les proc�dures aux associ�s
  • Respecter de fa�on rigoureuse les lignes directrices relatives aux p�riodes de repas et de pause
  • Assurer l�entretien continu des cabines d�essayage du secteur de vente et des zones destin�es aux clients
  • Autres t�ches et projets, le cas �ch�ant

Qualifications:

  • Atout : Baccalaur�at de 4 ans
  • Souci d�atteindre les objectifs et capacit� manifeste � constituer, � encadrer et � motiver une �quipe de vente, tout en appuyant les initiatives de l�entreprise
  • Connaissance de la technologie disponible, notamment Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
  • Aptitude � �laborer, � planifier et � appliquer des strat�gies en vue d�optimiser les occasions
  • Sens aigu de l�organisation et capacit� � s�adapter rapidement � un changement de priorit�
  • Disponibilit� pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours f�ri�s
  • Minimum de trois ann�es d�exp�rience en gestion avec un volume de vente comparable ou capacit� d�montr�e de gestion efficace d�une �quipe de vente
  • et d�atteinte des r�sultats souhait�s
  • Sens des affaires
  • Communication efficace
  • Accent sur le client
  • Atteinte des objectifs
  • Innovation
  • Travail d��quipe et collaboration
  • D�veloppement des subalternes et autres
  • Courage manag�rial

Note: Seules les candidatures soumises en ligne seront

accept�es . HBC accueille tous les candidats � ce poste ; mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact�es.

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