détails du poste

Administration, Régimes de retraite (bilingue)

Localisation TORONTO , Ontario , Canada
Catégorie Human Resources
Date September 14th, 2020
Éducation Associate's Degree/College Diploma
Numéro de poste 2000032B
Type de poste Full-Time

description du poste

Description du poste :

L’administrateur des régimes et programmes de retraite fournira un niveau élevé de soutien technique et administratif à l’organisation et aux autres membres de l’équipe administrative en ce qui concerne le programme Régimes de retraite et d’épargne de HBC, y compris le régime de retraite agréé, le REER et le CELI collectifs et les avantages sociaux.

 
Atouts :
  • Avoir une bonne notion du temps et être capable d’accomplir des tâches dans des délais raisonnables en utilisant ses compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
  • Démontrer une facilité à utiliser tous les styles de communication afin d’établir et d’entretenir des relations et définir une vision claire grâce à de solides compétences en communication écrite et verbale.
  • Mettre l’accent sur la clientèle en étant capable d’agir rapidement lors des situations connues et peut entrevoir un plan d’action clair pour obtenir un résultat positif auprès des clients.
  • Avoir le souci du détail et être capable d’accomplir plusieurs tâches à la fois dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
 
Autres atouts :
  • Être bilingue (anglais et français). 
  • Avoir de l’expérience et une connaissance des régimes d’épargne-retraite, y compris les régimes de retraite, les REER et les CELI, un atout certain.
  • Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Avoir des connaissances de base de la comptabilité ainsi que des concepts financiers.
  • Pouvoir mener plusieurs tâches dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et respecter les délais.
  • Maîtriser la communication orale et écrite. 
  • Avoir d’excellentes aptitudes d’organisation et de la gestion du temps. 
  • Être capable de s’adapter pour interagir professionnellement avec des contacts internes et externes.
  • Faire preuve d’initiative et s’informer (c’est-à-dire se tenir à jour des changements et des tendances du secteur).
  • Posséder une excellente maîtrise d’Excel et une bonne de connaissance de Word.
 
Responsabilités de l’administrateur des régimes de retraite :
  • Définir les indemnités de départs, les prestations de retraite, les prestations de décès avant et après la retraite et les arrangements matrimoniaux, y compris toute la correspondance.
  • Être responsable de l’administration des régimes à cotisations déterminées, y compris des inscriptions, des départs, des retraites, des prestations pour les absences autorisées et de l’analyse des données (en temps opportun).
  • S’occuper des cotisations et du rapprochement des données.
  • Communiquer avec les fournisseurs de services externes et internes et les partenaires d’affaires ainsi qu’avec les associés actifs, les membres anciens et retraités et les conjoints.
  • Traiter les paiements de factures, faire le rapprochement des comptes et apporter d’autres formes de soutien pour l’établissement des rapports pour le service des finances. 
  • Maintenir les renseignements sur les retraités et les données sur les prestations de retraite.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et leur apporter du soutien au besoin.
  • Effectuer d’autres tâches connexes attribuées ou requises.
 
Vie et carrière à HBC :
  • Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploiteur!
  • Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement au siège social, en passant par le secteur numérique.
  • Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
  • Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les associés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
  • Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés. 


Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

 

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, à la religion, au sexe, à la nationalité, à l’âge, au handicap ou à la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, mutation, congés, rémunération et formation.

 

HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).


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