détails du poste

Associé de la Protection des ressources (La Baie D'Hudson)

Localisation BROSSARD , Quebec , Canada
Catégorie Stores
Date September 28th, 2020
Éducation High School Diploma/GED
Numéro de poste 200003BH
Type de poste Full-Time

description du poste

Description du poste
En qualité de membre de l'équipe de la Protection des ressources, cet associé est responsable de tous les aspects de la prévention des pertes touchant les magasins et la réalisation des objectifs de l'entreprise. Il travaille de façon constructive avec des groupes de clients et d'associés en magasin pour s'assurer que tous les objectifs sont clairement communiqués et remplis. Il a une expérience avérée dans la détection d'anomalies opérationnelles liées à la protection des ressources et la capacité d'appliquer des solutions efficaces.

Compétences recherchées
  • Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles 
  • Vous avez des compétences de leadership évidentes 
  • Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif
Atouts importants
  • Grande souplesse relativement à l'horaire (disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine).
  • Détention d'un permis d'agent de sécurité du Québec  valide.
À titre d’Associé De La protection des ressources, vous accomplirez ce qui suit
  • Aider activement à coordonner l'exécution rapide et précise de toutes les initiatives de la Protection des ressources, selon les normes de la Compagnie.
  • Utiliser efficacement les systèmes de communication des magasins pour transmettre les initiatives de la Protection des ressources.
  • Effectuer des vérifications en magasin et veiller à ce que les politiques et procédures du magasin soient respectées.
  • Repérer et appréhender les voleurs à l'étalage et remplir la documentation connexe.
  • Appliquer les procédures de la Protection des ressources visant à réduire les manques à l’inventaire.
Vie et carrière à HBC
  • Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!
  • Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.
  • Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
  • Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
  • Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés.



Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.

HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).


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